企业精神是经过精心培养而形成的企业成员的群体精神风貌，是企业文化的核心，在整个企业文化中起着支配的主导地位。可以达到激发员工工作的激励功能。企业文化建设也是新世纪企业生存和发展的内在需要。

建设企业文化，增强企业的凝聚力和在市场上的竞争力，使企业生存和发展的根本战略。通过建设企业文化，能增强企业活力，保证市场经济健康发展，促进企业经济上新的台阶。

自2010年成立宇泰集团公司开始，集团公司不断加强企业的文化建设，力争树立良好的企业文化战略意识，增强企业文化的战略观念，强调企业文化的战略决策。至今，集团公司简报共出版了86期刊，宣传了公司各部门无数优秀员工的工作精神面貌，见证了企业不断发展壮大。

八年间，集团公司多次制定了职工培训计划，积极开展企业管理和专业技术培训，共组织员工各项培训45期，参加培训人员1100多人次；前后分批组织105人次参加赴北京、杭州等地考察学习；分批组织了260人次进行员工体检活动；分批组织开展了500多人次参加的员工集体活动；多次组织“送温暖、献爱心”活动，关心职工家庭生活，安排专人前往部门和家庭，进行看望和慰问，给予困难救助；多次开展体验劳动及员工交流座谈会等活动，增进了员工之间感情和团队凝聚力。

正是在这样的良好氛围下，我们办公室全体同仁更要将自身发展与企业发展在目标上保持一致，坚持公司发展的信心不动摇，变革的方向不动摇。与公司统一思想，统一行动，提高认识，转变观念，为企业稳定发展做出更大的贡献。