思想道德建设包括思想建设和道德建设两个方面。对于一个企业来说。思想建设就是要统一思想、统一认识，让全体员工将企业的发展视为自己的责任与义务，将企业的使命视为自己的使命，将企业的目标视为自己的目标，想企业之所想，急企业之所急，谋企业之所需，切实为实现企业的跨越发展、和谐共建做出自己最大的贡献。道德建设就是将个人品德与家庭美德统一起来、将社会道德与职业道德有机结合起来，牢固树立“爱岗敬业、诚实守信、立足岗位、尽职尽责、奉献企业”的职业道德，切实将企业的部署、领导的安排、部门的计划、本职的工作进行到底。为了将企业员工的思想与道德建设真正建设成为企业发展的巨大精神支撑和强大精神动力，就必须结合企业生产力发展的实际，结合企业生产关系变革的实际，全面加强员工思想道德建设。

一、加强员工思想道德建设的现实意义：1、提升员工思想道德建设实效是提升企业经营管理水平的重要保证。2、提升员工思想道德建设实效是企业核心价值观和社会主义核心价值观产生共鸣的永恒动力。

二、改进员工思想道德的优势与面临的困难：1、改进员工思想道德的优势。分别是：对企业发展思路的认同、对企业领导的信任和对提升自身素质的自觉。2、改进员工思想道德的困难。分别是：价值取向“多元化”、心理失衡引发冲突、利益关系的变化和重理论灌输轻习惯养成。

思想道德建设是一切社会活动的基础和保证，对于企业来说只有高度重视员工思想道德建设在企业中的重要作用，找准切入点，采用有效的措施，建立良好的道德行为规范提高内在凝聚力，从而促进企业的可持续发展。